【事業拡大に伴い、新しいスタッフを募集しています。東京都、神奈川、埼玉　求人　高日当は株式会社トリプルy】

 

こんにちはトリプルyのDです。

 

インディードやドゥーダ、ジモティーにも記載しておりましたが、やはり若い職人さんが減って来ている業界で、一から育てたり、中途採用を行い続けることはとても大変です。

 

 

弊社は足場工事だけに留まらず、ロープアクセスでの施工方法を得意としております。

 

 

過去事故事例も0件と、作業するに当たっての安全面の維持はとても大切にしております。

 

 

そんな中で、やはり「ロープアクセスは怖い」「危険だ」というネガティブな要素が業界内にある上、その上でも日当や月給も安く抑えられているという現状があるのかと感じます。

 

 

弊社の過去ブログにも記載はありますが、出来る出来ないではなく、素人でも、とにかく良い人材が欲しい！。

 

良い人材とは、採用基準や価値観によっても異なりますが、

①人とのコミュニケーションが取れて、現場の空気を乱さない

②出来ない事にも興味がある

 

これだけで充分です。

 

 

所謂、昔ながらの職人気質さがある方は、変にプライドが邪魔したり、出来る事だけを優先して下の子達に教えなかったり。

 

 

これでは業界自体が悪い方向に向かっていくのは目に見えています。

 

 

弊社トリプルyの採用基準は人間性で、技術は問いません。そして、全ての施工方法をスタッフ、チームが一丸となって教えます。

 

 

中には、一級シーリング技能士や、塗装歴30年と言うベテランの職人さんも居ますが、皆んなとても優しく、一から基礎的な事を教えてくれます。

 

足場工事を経験してから、ロープアクセスに興味を持ち、弊社で活躍してくれている職人さんも多くいます。

 

 

単価や日当は業界内でもとても良い方です。

素人の方でも、人工18000円〜や、中には35000円程貰っている方も御座います。

 

 

防水工事、シーリング、タイル、外壁調査、塗装、ガラス清掃、高圧。外壁工事の全ての基礎（どこの業者に行っても精通している基礎や技術）を学ぶ事は可能です。

 

 

将来独立したい職人さんも多くいると思いますが、そういった方にも独立支援として弊社を踏み台に活用して頂きたいです。何故か？。それは業者の為です。

 

 

特に若い子が少なくなっている今だからこそ、育てる/教えるといったことに力を入れなければいけない。

 

 

過去のブログを参照しながら、ご興味をお持ち頂けた方は、是非弊社にご連絡ください。